पारंपरिक टाइम कार्ड उन व्यवसायों के लिए काम के घंटे रिकॉर्ड करने की एक कुशल विधि बनी हुई है जो टाइमकीपिंग को स्वचालित नहीं करना चुनते हैं। वेतन और घंटे के नियम जो समय कार्ड पर लागू होते हैं, अमेरिकी श्रम विभाग के वेतन और घंटे प्रभाग द्वारा उचित श्रम मानक अधिनियम के अधिकार के तहत जारी किए जाते हैं। समयनिर्धारक जो कर्मचारी FLSA ओवरटाइम और न्यूनतम वेतन नियमों से आच्छादित हैं, उनके पास व्यक्तिगत समय कार्ड होना चाहिए। डीओएल विशिष्ट टाइमकीपिंग प्रक्रियाओं या रूपों को अनिवार्य नहीं करता है, लेकिन इसके लिए आवश्यक है कि आप पूर्ण और सटीक जानकारी रखें। एक कर्मचारी के समय कार्ड में सप्ताह की तारीख, दिन शाम
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मानव संसाधन
पहले "कर्मियों" के रूप में जाना जाता है, मानव संसाधन विभाग ने एक प्रशासनिक केंद्र के रूप में कार्य किया है जो श्रमिकों को काम पर रखता है और रोजगार को बनाए रखता है जो कानून आवश्यक है। 1935 के वैगनर अधिनियम के बाद, जिसने कर्मचारियों को काम की परिस्थितियों, लाभों और मुआवजे के लिए यूनियन बनाने, हड़ताल करने और बातचीत करने का अधिकार दिया, एचआर ने "श्रमिक संबंधों" या "औद्योगिक संबंधों" नामक एक और टोपी दान की। आमतौर पर राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम के रूप में जाना जाता है, इस कानून ने मानव संसाधन को संघबद्ध वातावरण में कार्यबल का प्रबंधन करने के तरीके को बदल दिया। एनएलआरए प
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अलग-अलग दृष्टिकोण एक छोटे व्यवसाय के लिए नए विचार और नवीनता ला सकते हैं लेकिन कई बार, ये मतभेद टकराव को बढ़ा सकते हैं। ये संघर्ष प्रचार पाने या बढ़ाने के लिए गर्म प्रतिस्पर्धा से उत्पन्न हो सकते हैं। इन झड़पों के बाद, गंभीर परिणाम योगदान करने वाले दलों को मिले। अपने नियोक्ता के साथ मुद्दों से बचने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि कोई तर्क "कोई वापसी नहीं" तक पहुंचने से पहले दूर चला जाए। आप हर किसी से अलग राय रखने से बचना चाहते हैं, लेकिन सुरक्षित रहने के लिए, चेतावनी के संकेतों को जानें। 1। यदि नाम-कॉलिंग होती है या धमकी दी जाती है तो बातचीत को चुपचाप छोड़ दें। घटना की आधिकारिक रिपोर्ट बन
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द्वितीय विश्व युद्ध के बाद से वॉकी-टॉकीज के आसपास रहा है, लेकिन पुरानी शैली की तकनीक आतिथ्य उद्योग में इसके उपयोगों का पता लगाती है। मूल रूप से कम वाट क्षमता वाले दो-तरफा रेडियो, ये उपकरण श्रमिकों को ग्राहक की जरूरतों और विशेष मुद्दों के साथ रखने की अनुमति देते हैं जो सामने आ सकते हैं। और सेलफोन के विपरीत, एक पर्यवेक्षक एक समय में पूरे चालक दल को सूचना प्रसारित करने के लिए वॉकी-टॉकी का उपयोग कर सकता है। चाहे वह होटल हो, कन्वेंशन साइट या कैसिनो, सुचारू संचालन के लिए सभी कर्मचारियों को संपर्क में रहने और एक ही पृष्ठ पर रहने की आवश्यकता होती है। सुरक्षा आतिथ्य उद्योग सुरक्षा कर्मियों पर निर्भर करत
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व्यवसाय जो कार्यस्थल में विविधता को बढ़ावा देने के बारे में ईमानदार हैं, वे विधायी आवश्यकताओं से परे जाने वाले कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण और विकासशील तरीकों को अपनाएंगे। विविधता के लिए एक ईमानदार प्रतिबद्धता पुरस्कृत हो सकती है। विविध कार्य दल नवाचार और रचनात्मकता को बढ़ावा देते हैं, और वे एक कंपनी को अपने ग्राहक आधार का विस्तार करने, अद्वितीय बाजार के अवसरों को पहचानने और विपणन गलतियों से बचने में मदद कर सकते हैं। व्यापक रूप से भर्ती विविधतापूर्ण विचारधारा वाली भर्ती रणनीतियाँ विभिन्न प्रकार के समुदायों के भीतर संगठन की नौकरी और कैरियर के अवसरों को बढ़ाएंगी और संगठन को खुले और समावेशी के
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श्रमिक जो सेल फोन का उपयोग करते हैं, जब उन्हें काम करना चाहिए, तो एक छोटे-व्यवसाय के मालिक के लिए कई समस्याएं पैदा हो सकती हैं। सेल फोन के दुरुपयोग से अक्सर कम उत्पादन, चूक की समय सीमा और मजबूर ओवरटाइम से वित्तीय नुकसान होता है। लाउड सेल फोन बजने और व्यक्तिगत बातचीत से व्यवधान भी अन्य कर्मचारियों को निराश कर सकता है और उनका मनोबल कम कर सकता है। इस समस्या से लड़ने के लिए आवश्यक है कि आप अपने कर्मचारियों को प्रबंधित करने के तरीके में भारी बदलाव करें। टिप सीमाओं का उपयोग करना जैसे सीमाओं का उपयोग करना, एक लिखित नीति को लागू करना और अपने कर्मचारियों के सेल फोन के उपयोग की निगरानी करना सेल फोन के दु
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नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए स्वास्थ्य बीमा लाभों में हाल के बदलावों से नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य बीमा लाभों की लागत की डब्ल्यू -2 पर रिपोर्ट करने की आवश्यकता हो सकती है। स्वास्थ्य बीमा खर्च के प्रत्येक कर्मचारी के हिस्से को निर्धारित करना मुश्किल हो सकता है क्योंकि एक कर्मचारी की आयु अक्सर उसकी लागत को प्रभावित करती है। कंपनी का स्वास्थ्य बीमा अनुबंध आमतौर पर कर्मचारी के स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का निर्धारण करने का सबसे अच्छा तरीका है। छोटे नियोक्ता समूह छोटी कंपनियों के लिए स्वास्थ्य बीमा की लागत आमतौर पर प्रत्येक कर्मचारी के व्यक्तिगत चिकित्सा इतिहास का मूल्यांकन करके निर्ध
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हाई-प्रोफाइल भेदभाव बस्तियों में बड़े निगमों की लागत लाखों डॉलर है। हालांकि आपके छोटे व्यवसाय को उस राशि का भुगतान करने के लिए मजबूर होने की संभावना नहीं है जो चरम, भेदभाव अभी भी नीचे की रेखा पर एक महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकती है। भेदभाव के वित्तीय प्रभाव नकद देनदारियों से आगे बढ़ते हैं - आंतरिक कार्यबल उत्पादकता पर प्रभाव, कर्मचारियों को बनाए रखने और भर्ती करने की आपकी क्षमता, और यहां तक कि ग्राहकों के बीच आपकी धारणा सभी भेदभावपूर्ण प्रथाओं से नकारात्मक रूप से प्रभावित हो सकती है। नौकरी की संतुष्टि और प्रेरणा भेदभावपूर्ण व्यवहार सभी कर्मचारियों की नौकरी की संतुष्टि को प्रभावित करते हैं - न कि
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विविधता कौशल प्रबंधकों और कर्मचारियों को एक प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त देते हैं और छोटे व्यवसायों के उत्पादकता स्तर को बढ़ाते हैं। एक कंपनी जो मूल्यों और विविधता को सिखाती है, उसमें कम टर्नओवर, उच्चतर कार्य संतुष्टि और अधिक रचनात्मकता होगी, और सर्वोत्तम कार्यबल को आकर्षित करने और बनाए रखने में सक्षम होगा। विविधता कौशल कई जीवन शैली और जरूरतों के लिए लचीला और समायोजित करने के लिए आवश्यक कौशल हैं, और विभिन्न लोगों को काम के माहौल में लाने के दृष्टिकोण और विशेषज्ञता को स्वीकार करने के लिए। नवप्रवर्तन बढ़ा विविधता कौशल आपकी कंपनी को श्रमिकों के विविध और उच्च कुशल सेट को आकर्षित करने में मदद करेंगे। यह आप
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प्रबंधकीय जिम्मेदारियों को सौंपना आपको महत्वपूर्ण कार्य प्रयासों को सौंपने में मदद कर सकता है और आपको अपने संगठन के भीतर आने वाले नेताओं को तैयार करने की अनुमति देता है। अपने आमों से अधिक से अधिक पाने के लिए, व्यक्तिगत प्रतिभा, अनुभव, व्यक्तित्व और सहकर्मियों के साथ अच्छी तरह से काम करने की क्षमता पर आधार असाइनमेंट। शक्ति को पहचानें प्रत्येक प्रबंधक की शक्तियों का लाभ उठाते हुए, अपने प्रबंधकों की व्यक्तिगत प्रतिभाओं और क्षमताओं की पहचान करना आपके अनुसार कार्य करने में मदद कर सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास एक प्रबंधक है जो शेड्यूलिंग में एक विशेषज्ञ है, लेकिन कर्मचारियों के बीच संघर्ष को स
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लिंग आधारित भेदभाव को एक आवेदक या कर्मचारी को उसके लिंग के कारण अलग-अलग माना जाता है, या किसी विशिष्ट लिंग से जुड़े समूह के साथ संबंध के कारण परिभाषित किया जाता है। यह किसी भी काम की स्थिति पर लागू होता है, जिसमें भर्ती, गोलीबारी, मुआवजा, नौकरी के काम, पदोन्नति, प्रशिक्षण और फ्रिंज लाभ शामिल हैं। यह उत्पीड़न को भी संदर्भित करता है, या तो एक यौन प्रकृति या अपमान या अपमानजनक टिप्पणियों के बारे में सामान्य रूप से किसी व्यक्ति के लिंग के बारे में। हालाँकि छेड़छाड़, अपमानजनक टिप्पणियां और अलग-थलग घटनाएँ आमतौर पर कार्रवाई योग्य नहीं होती हैं, दीर्घकालिक भेदभाव जो शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनाता है,
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लेखांकन के संदर्भ में, किसी कंपनी की इक्विटी शेष राशि उसके निवल मूल्य का प्रतिनिधित्व करती है और इसकी गणना कंपनी की कुल संपत्ति के रूप में की जाती है जो इसकी कुल देनदारियों को घटाती है। किसी कंपनी की बैलेंस शीट पर प्रस्तुत, कंपनी की छंटनी, बजट प्रतिबंध और मूल्य वृद्धि जैसे जानबूझकर कार्यों द्वारा इक्विटी में वृद्धि की जा सकती है, या यह कंपनी के वित्तीय वर्ष के लिए बजटीय शुद्ध आय से अधिक हो सकती है। कर्मचारी की लागत कम करें चूंकि कर्मचारी मजदूरी और लाभ में कंपनी की लागतों का एक बड़ा हिस्सा शामिल होता है, इसलिए अगर यह संभव है तो एक स्थापित अवधि के लिए कर्मचारी-प्रायोजित लाभों को कम करने, समाप्त क
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क्योंकि चिकित्सा कार्यालयों को लगातार कम संसाधनों के साथ अधिक आय उत्पन्न करने के तरीके खोजने पड़ते हैं - विशेषकर चूंकि कम सेवाएं हर समय प्रतिपूर्ति के लिए योग्य हैं - यह रचनात्मक बनने और कार्यालय के लिए राजस्व उत्पन्न करने के लिए महत्वपूर्ण है। रोगी के भार को बढ़ाना और अतिरिक्त सेवाओं की पेशकश करना आपके अभ्यास के राजस्व को बढ़ाने के लिए बुनियादी तरीके हैं, लेकिन वे विचार आपके अभ्यास के समग्र कल्याण के लिए व्यवहार्य समाधान नहीं दे सकते हैं। उन विकल्पों का अन्वेषण करें जो अभ्यास, कर्मचारियों और रोगियों को लाभान्वित करते हैं। अपने निर्धारण दर्शन पर पुनर्विचार करें अपनी शेड्यूलिंग प्रथाओं के साथ अध
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बहुत से लोगों ने कभी भी मोहरे का दौरा नहीं किया है, उन्हें लोगों द्वारा अपनी किस्मत पर नीचे गिराए गए संपत्ति के डिंगी भंडार के रूप में कल्पना की गई है। पॉवर्पर्स अभी भी त्वरित ऋण की पेशकश करते हैं, लेकिन वे मुख्यधारा की कीमतों के साथ सौदेबाजी की कीमतों पर खजाने को खरीदने के लिए एक स्थान के रूप में लोकप्रियता हासिल कर रहे हैं, धन्यवाद जो एक रियलिटी टीवी शो में भाग ले रहा है। अपने ग्राहक आधार का विस्तार करने के लिए सौदागरों और संग्राहकों के लिए अपने मोहरे को एक मक्का में बदल दें। छवि प्रबंधन अपने मोहरे को बेहतर बनाने के लिए पहला कदम लोगों की धारणाओं को बदलना है। संभावित ग्राहक जो एक धूल भरी खिड़क
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आपके संगठन में संघर्ष अनिवार्य रूप से उत्पन्न होगा, जैसे कि सभी मानव संबंधों की प्रकृति है। जब यह होता है, तो कई परिवार के स्वामित्व वाले उद्यम और छोटे संगठन। अपने आप को ऐसी स्थिति में फंसने से बचाने के लिए, जहां आपके पास कोई विकल्प नहीं है, आपको पहले से संघर्ष के प्रबंधन की नीतियों और शिल्प के तरीकों की आवश्यकता है। आपको वास्तव में आत्म-प्रतिबिंबित करने और अपनी टीम को ऐसा करने के लिए प्रोत्साहित करने की भी आवश्यकता है। अंतत: सबसे अच्छा संघर्ष समाधान रणनीति वही होती है जो आपकी टीम को पटरी पर लाने का प्रबंधन करती है। तो आप अपने संगठन में संघर्ष को कैसे संभालते हैं, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आकार क्
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ओरिएंटेशन एक संगठन के साथ एक सफल कैरियर पर एक नए कर्मचारी को लॉन्च करने का एक अवसर है। यह एक ठोस आधार पर पेशेवर संबंध शुरू करता है, कर्मचारियों को उन सूचनाओं के साथ प्रदान करता है जिन्हें उन्हें अपनी नई भूमिकाओं में फिट करने की आवश्यकता होती है। ओरिएंटेशन आश्चर्य को रोकने और नए भाड़े का स्वागत और महसूस करने में मदद करता है। संगठन अपनी आवश्यकताओं के आधार पर अभिविन्यास प्रस्तुत करने के लिए कई अलग-अलग तरीके चुन सकते हैं और एक ही समय में काम पर रखे जा रहे लोगों की संख्या पर निर्भर करते हैं। समूह व्याख्यान संगठन जो एक ही समय में बड़ी मात्रा में लोगों को किराए पर लेते हैं, ज्यादातर जिन्हें मौसमी श्रम
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मोबाइल डिवाइस साझा करने के लिए बनाए गए हैं: आप अपने वाई-फाई- या सेलुलर-डेटा-सक्षम डिवाइस से ईमेल, फेसबुक, ट्विटर या यूट्यूब (नाम के लिए लेकिन कुछ) के माध्यम से वीडियो और तस्वीरें साझा कर सकते हैं। लेकिन आपके iPad पर गतिविधि के वीडियो के बारे में क्या? आप इनमें से किसी भी ट्रिक और तकनीक का उपयोग करके अपनी स्क्रीन रिकॉर्ड करने के बाद भी साझा कर सकते हैं। रिकॉर्डिंग पर एक नोट IPad जारी होने के बाद, स्क्रीन रिकॉर्डिंग के बारे में एक मामूली विवाद विकसित हुआ, शुरू में, स्क्रीन को रिकॉर्ड करने का एकमात्र तरीका जेलब्रेक आईपैड पर था। जेलब्रेकिंग में अपने ऑपरेटिंग सिस्टम को अनलॉक करने के लिए ऐप्पल डिवाइस
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कार्यस्थल पर संघर्ष कई कारणों से पैदा हो सकता है। कर्मचारी अपने स्थिर नौकरी कार्यों या कैरियर मार्ग की कमी पर निराश हो सकते हैं, या उन्हें लग सकता है कि प्रबंधन कंपनी को सही दिशा में इंगित करने में असमर्थ है। कार्यस्थल में संघर्ष को कम करने के तरीके हैं जो हर कंपनी को संभावित समस्याओं को कम करने में मदद करने के लिए काम करना चाहिए। परिणाम बनाएं बिज़नेस नो हाउ के अनुसार, कार्यस्थल में संघर्ष को हतोत्साहित करने के तरीकों में से एक परिणाम बनाना है। जो कर्मचारी उत्पादक बातचीत में संलग्न होना चाहते हैं, वे संघर्ष पैदा नहीं करना चाहते हैं, लेकिन संघर्ष पैदा करने वाले कर्मचारियों को यह समझने की जरूरत ह
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केंद्र के डॉ। स्टेफनी यॉर्गेस फॉर पॉजिटिव लीडरशिप के अनुसार, असंतुष्ट वर्कर प्रति वर्ष 300 बिलियन डॉलर की लागत और मुनाफे में कमी करते हैं, जबकि सकारात्मक नेतृत्व श्रमिक सहभागिता में योगदान देता है, जो उत्पादकता और ग्राहकों की संतुष्टि को बढ़ाता है। सकारात्मक नेतृत्व में अपने, अपने कर्मचारियों और अपने ग्राहकों के साथ स्वस्थ संबंधों की खेती करना शामिल है। होने के नाते खुद को शारीरिक, मानसिक, भावनात्मक और आध्यात्मिक रूप से चुनौती देना और विकसित करना कर्मचारियों और व्यावसायिक भागीदारों को प्रेरित कर सकता है। अपने आप को उच्च, अभी तक यथार्थवादी, व्यक्तिगत मानकों पर पकड़ना आत्म-नेतृत्व की भावना को दर्
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आखिरकार, कर्मचारी कहीं और नौकरी छोड़ कर, सेवानिवृत्त होकर, इस्तीफे के माध्यम से या समाप्ति के द्वारा एक नौकरी छोड़ देंगे। हालांकि कर्मचारी के दृष्टिकोण से पहले तीन कारण सकारात्मक हैं, अंतिम कारण यह नहीं है और इससे बुरी भावनाएं या अन्य समस्याएं हो सकती हैं। छोटे व्यापार ऑपरेटरों को कर्मचारियों को समाप्त करते समय समान चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, लेकिन प्रत्येक विधि अलग श्रमिकों के लिए समान स्तर के प्रभाव या कलंक को नहीं ढोती है। कर्मचारी फरलो जब व्यवसाय खराब होता है, लेकिन शायद स्थायी रूप से अलग कर्मचारियों के लिए बुरा नहीं होता है, रोजगार समाप्ति प्रक्रिया शुरू करने के तरीके के रूप में एक
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एक प्रभावी नेता सिर्फ मजबूत और सक्षम नहीं है; वह यह भी जानता है कि उसकी ताकत और कमजोरियां कहां हैं। किसी नेता को अपनी कमजोरियों के बारे में बात करना विडंबना लग सकता है, लेकिन उन्हें पहचानना एक ठोस नेतृत्व रणनीति की विशेषता है। हालाँकि, जब आप समझ सकते हैं कि आपकी कमजोरियाँ हैं, तो आप नहीं जान सकते कि वे क्या हैं। जानें कि आपकी कमजोरियां आपके कौशल को सुदृढ़ करने के लिए क्या हैं। 1। उन लोगों से बात करें जो आपके सबसे करीब हैं। अधीनस्थों से लेकर अन्य प्रबंधकों तक, ये व्यक्ति आपको एक विचार दे सकते हैं कि वे कहाँ मानते हैं कि आपके पास कमजोर नेतृत्व कौशल है। वे इस तरह की प्रतिक्रिया देने में संकोच कर स
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एक वेबिनार की सुविधा कंपनियों को दुनिया भर के लोगों के साथ कहीं से भी बैठकें आयोजित करने की अनुमति देती है, लेकिन कंप्यूटर स्क्रीन का सामना करते हुए अपने आप से एक कमरे में बैठना थोड़ा अवैयक्तिक हो सकता है। आइसब्रेकरों को आपकी बैठक में शामिल होने वाले वेबिनार के सहभागी मिलते हैं और एक दूसरे के साथ बातचीत करने में मदद करते हैं। एक फ़ोटो साझ करें क्या प्रतिभागी उन स्थानों की तस्वीरें साझा करते हैं जहाँ वे रहते हैं और अपनी संस्कृतियों के बारे में थोड़ी बात करते हैं। यह विभिन्न देशों के प्रतिभागियों के लिए विशेष रूप से अच्छी तरह से काम करता है। मीटिंग से एक या दो दिन पहले प्रतिभागियों को बताएं, ताकि
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Office 365 आपके ईमेल खाते के लिए स्वत: फ़िल्टर के साथ सुरक्षा प्रदान करता है जो संदिग्ध स्पैम को इनबॉक्स से अलग फ़ोल्डर में डायवर्ट करता है। हालांकि यह सुरक्षा आमतौर पर सहायक है, कंपनियों, सहकर्मियों और प्रियजनों के मान्य ईमेल स्पैम फ़ोल्डर में भी समाप्त हो सकते हैं। एक श्वेतसूची बनाना कार्यक्रम को बताता है कि इसे किस डोमेन को हमेशा अनुमति देना चाहिए और वैध ईमेल गुम होने की संभावना को समाप्त करना चाहिए। श्वेतसूची में डोमेन जोड़ने के लिए आपको Office 365 में एक व्यवस्थापक के रूप में लॉग इन करना होगा। 1। स्क्रीन के शीर्ष पर "व्यवस्थापक" ड्रॉप-डाउन बॉक्स पर क्लिक करें, "एक्सचेंज"
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हालांकि यह वास्तव में जीत या हार नहीं है, लेकिन एक छोटे व्यवसाय के मालिक को काम पर चोट के कार्यकर्ता के दावे से असहमत होना पड़ सकता है। सभी राज्यों में लेकिन टेक्सास में, व्यापार मालिकों को काम पर घायल कर्मचारियों का समर्थन करने वाले लाभ प्रदान करने के लिए श्रमिकों के मुआवजे का बीमा करना चाहिए। जब एक नियोक्ता को धोखाधड़ी का संदेह होता है, या कि एक कर्मचारी काम से संबंधित चोट के रूप में नौकरी से बाहर कुछ करने की कोशिश कर रहा है, तो नियोक्ता को श्रमिकों के मुआवजे के दावे के जांच चरण के दौरान बोलना होगा। नियोक्ता के अधिकार सिर्फ इसलिए कि एक नियोक्ता को श्रमिकों के मुआवजे का बीमा करना चाहिए जो घायल
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विंडोज ऑपरेटिंग सिस्टम एक प्लेटफॉर्म प्रदान करता है जिस पर बेसिक कंप्यूटिंग करना है, लेकिन आपको अभी भी विशेष कार्यों के लिए सॉफ्टवेयर जोड़ने की आवश्यकता है। जैसा कि इसके पूर्ववर्तियों और उत्तराधिकारियों के लिए है, विंडोज 7 होम प्रीमियम में माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस सूट या माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस प्रोग्राम शामिल नहीं हैं, जैसे कि एक्सेस, एक्सेल, पॉवरपॉइंट या वर्ड। हालाँकि, आपको विंडोज 7 होम प्रीमियम में कुछ उत्पादकता सुविधाएँ मिलेंगी, और आपको अपने कंप्यूटर में Office एप्लिकेशन जोड़ने के लिए दूर नहीं जाना पड़ेगा। उत्पादकता सुविधाएँ विंडोज 7 होम प्रीमियम का होमग्रुप - एक एप्लिकेशन जो प्रिंटर के एक बंद, पासवर्ड-
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Chrome बुक की कम कीमत एक मूल हार्डवेयर सेट से आती है जो एक नंगे मूल ऑपरेटिंग सिस्टम का समर्थन करता है। यह कॉन्फ़िगरेशन आपको एक सौदेबाजी में एक उत्तरदायी कंप्यूटर देता है, लेकिन इसका एक बड़ा नकारात्मक पहलू यह है कि आप Google Chrome के अलावा हार्ड ड्राइव पर प्रोग्राम इंस्टॉल नहीं कर सकते। यह Chrome बुक पर Microsoft Office के पूर्ण संस्करणों का उपयोग करना असंभव बनाता है। हालाँकि, आप Microsoft के निशुल्क Office Web Apps या Chrome के साथ आने वाले उत्पादकता एप्लिकेशन का उपयोग करके Office दस्तावेज़ों पर काम कर सकते हैं। क्रोम ओएस Chrome बुक को उनकी गति प्रदान करने का एक हिस्सा न्यूनतम Chrome OS है। सि
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विंडोज 8 के क्विक फॉर्मेट विकल्प में उपलब्ध हार्ड ड्राइव सेक्टर पर कब्जा कर लिया गया है, लेकिन यह वास्तव में उन फाइलों को नहीं मिटाता है जो सेक्टरों पर कब्जा करती हैं। एक तकनीक-प्रेमी उपयोगकर्ता अभी भी फ़ाइलों को एक्सेस कर सकता है और देख सकता है जब तक कि वे ओवरराइट नहीं किए जाते हैं। यदि आप डेटा सुरक्षा के बारे में चिंतित हैं, तो आपको त्वरित प्रारूप विकल्प को रद्द करना चाहिए, जो विंडोज 8 को शून्य के साथ फाइलों को अधिलेखित करने के लिए मजबूर करता है। यह विकल्प फ़ाइल एक्सप्लोरर के प्रारूप मेनू में मौजूद है, लेकिन आप उन विभाजनों तक नहीं पहुंच सकते जिनके पास असाइन किए गए ड्राइव अक्षर नहीं हैं। हालाँ
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एयरकार्ड डिवाइस आपको लैपटॉप और डेस्कटॉप कंप्यूटर पर अपने मोबाइल टेलीफोन वाहक की वायरलेस इंटरनेट सेवा का उपयोग करने में सक्षम बनाते हैं। एक AirCard के साथ, आपका कंप्यूटिंग अब किसी डेस्क या कार्यालय तक सीमित नहीं है, आपको अपने कार्यालय को नेटवर्क तारों से मुक्त करते हुए जहां कहीं भी सेल्युलर सेवा है, वहां इंटरनेट तक पहुंच प्रदान करता है। सुविधाजनक होने के बावजूद, AirCard डिवाइस का उपयोग सीमित कर सकता है कि आपका कंप्यूटर आपके कार्यालय के वायरलेस नेटवर्क और प्रिंटर से कैसे कनेक्ट होता है। वायरलेस प्रिंटर से कनेक्ट करना वायरलेस प्रिंटर एक वायरलेस नेटवर्क का उपयोग करने के लिए आपके कार्यालय के वायरलेस
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आप वेबसाइटों को ब्राउज़ करने, फ़ाइलों को डाउनलोड करने और वायरलेस सिग्नल की सीमा में कहीं भी ईमेल जांचने के लिए अपने एचपी नेटबुक को वायरलेस तरीके से वाई-फाई से कनेक्ट कर सकते हैं। एचपी नेटबुक को वायरलेस और वायर्ड नेटवर्क दोनों के साथ काम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। नेटबुक पर ऑपरेटिंग सिस्टम में उपलब्ध नेटवर्कों की खोज करने और अतिरिक्त सॉफ्टवेयर प्रोग्राम स्थापित किए बिना कनेक्शन बनाने के लिए आवश्यक उपयोगिताओं को शामिल किया गया है। 1। नेटबुक के वायरलेस एडाप्टर को चालू करने के लिए कीबोर्ड के ठीक ऊपर एक एंटीना और रेडियो तरंगों के साथ बटन दबाएं। बटन के ठीक ऊपर एक नीली बत्ती लगी होती है। 2। घड़ी
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अर्हताप्राप्त कैफेटेरिया योजना, जिसे आमतौर पर धारा 125 योजना कहा जाता है, कर्मचारियों को उन कार्यक्रमों का चयन करने का अवसर प्रदान करती है जो नियोक्ता व्यक्तिगत कर्मचारी के लिए सबसे अधिक फायदेमंद होते हैं। कर्मचारी लाभ से बाहर निकलने का विकल्प चुन सकते हैं और इसके बदले नकद भुगतान प्राप्त कर सकते हैं, या वे लाभ का चयन कर सकते हैं। नकद भुगतान कर योग्य हैं, नियमित मजदूरी की तरह। यदि कर्मचारी इसके बजाय लाभ का चयन करता है, तो वह पेरोल करों की गणना करने से पहले अपने योगदान का भुगतान करने का विकल्प चुन सकता है। इस मामले में, कटौती की गई राशि आमतौर पर एफआईसीए करों के अधीन नहीं है। लाभ कैफेटेरिया योजनाओ
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यदि आप अपने छोटे व्यवसाय के लिए कर्मचारियों को काम पर रखते हैं, तो आप उन्हें सटीक रूप से भुगतान करने वाले हैं और समय पर वे काम करते हैं। आमतौर पर, "रोक" शब्द अनिवार्य कटौती के साथ जुड़ा हुआ है जो आपको कर्मचारियों के पेचेक से बाहर निकालने के लिए आवश्यक है। हालांकि, "एक तनख्वाह रोकना" एक नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई सेवाओं के लिए एक कर्मचारी को क्षतिपूर्ति करने से इनकार करता है। नियमित वेतन चेक अधिकांश राज्यों में दिन के कानून हैं जो समय सीमा को निर्धारित करते हैं जिसमें कर्मचारियों को भुगतान करना होगा। यदि आपके पास केवल कुछ मुट्ठी भर कर्मचारी हैं, तब भी ये कानून लागू होते हैं
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महिलाओं को पोषणकर्ता बनने और रिश्तों को बनाने के लिए उभारा जाता है, जो कि 2008 में वर्कप्लेस बुलिंग इंस्टीट्यूट और जोगबी इंटरनेशनल द्वारा किए गए एक अध्ययन के परिणामों को इतना आश्चर्यजनक बनाता है। इस रिपोर्ट में दावा किया गया है कि जब कोई महिला किसी और को बुलवाती है, तो 80 प्रतिशत समय उसके पास एक महिला का लक्ष्य होता है। सवाल यह है कि कार्यस्थल में महिलाओं के बीच संघर्ष को कैसे प्रबंधित किया जाए। समाजीकरण हालांकि पुरुषों को आक्रामक होने की उम्मीद है, यहां तक कि असभ्य, कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने में, जो महिलाएं अभिनय करती हैं उन्हें प्रतिकूल रोशनी में देखा जाता है। बचपन से, ज्यादातर महिलाओं को &q
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अमेज़ॅन का किंडल फायर वेब को ब्राउज़ करने, कार्यालय के दस्तावेज़ पढ़ने और एंड्रॉइड ऐप चलाने की क्षमता के साथ किंडल की ई-रीडर कार्यक्षमता को पूरक करता है। इसका छोटा आकार चलते-फिरते काम करने के लिए सुविधाजनक बनाता है, लेकिन अगर डिवाइस लॉक हो जाएगा या बूट नहीं होगा, तो आप अपने डेटा तक नहीं पहुंच सकते। आप डिवाइस को चार्ज करने, शटडाउन को मजबूर करने और सिस्टम सेटिंग्स को रिबूट करने या रीसेट करने के द्वारा अधिकांश किंडल फायर की समस्याओं को हल कर सकते हैं, लेकिन अगर कुछ और काम नहीं करता है तो आपको किंडल की मरम्मत की आवश्यकता हो सकती है। खाली बैटरी यदि आपके जलाने की आग पर बैटरी खत्म हो जाती है, तो जब तक
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जब एक ब्राउज़र ऐसी सामग्री लोड करता है जिसे कोई अन्य लोड करने से इनकार करता है, तो समस्या आमतौर पर ब्राउज़र की सेटिंग्स या तीसरे पक्ष के अनुप्रयोगों से संबंधित होती है। यह निराशाजनक हो सकता है, खासकर यदि आपको काम के लिए एक निश्चित ब्राउज़र का उपयोग करने की आवश्यकता है। यदि Internet Explorer याहू उपयोगकर्ता की टिप्पणियों को लेखों, संगीत समाचारों या अन्य समाचार अनुभागों के याहू में लोड नहीं करेगा - लेकिन मोज़िला फ़ायरफ़ॉक्स - आपको इंटरनेट एक्सप्लोरर के लिए विशिष्ट प्लगइन्स और सेटिंग्स का निवारण करना होगा। इंटरनेट एक्सप्लोरर ऐड-ऑन आपके पास Internet Explorer में कई ऐड-ऑन स्थापित हो सकते हैं जैसे एक
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व्यावसायिक सेटिंग में पर्सनल कंप्यूटर के शुरुआती दिनों से स्प्रेडशीट और वर्ड प्रोसेसर स्टेपल सॉफ्टवेयर एप्लिकेशन हैं। प्रस्तुति सॉफ्टवेयर, डेटाबेस डेवलपर्स, ईमेल, शेड्यूलिंग और बहुत कुछ जोड़कर, Microsoft Office पहला प्रमुख उत्पादकता सूट बन गया, और यह दुनिया भर में व्यावसायिक उपयोग के लिए मानक बना हुआ है। Microsoft Office की सफलता की कुंजी इसके तीन मुख्य अनुप्रयोगों वर्ड, एक्सेल और पॉवरपॉइंट की अनुकूलनशीलता और लचीलापन है। एक वर्ड प्रोसेसर, स्प्रेडशीट और प्रस्तुति पैकेज क्रमशः, ये ऐप कई काम के वातावरण की दैनिक मांगों को पूरा करते हैं। दो सामान्य लघु व्यवसाय स्थितियों पर विचार करें: एक रेशम स्क्री
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आपकी वेबसाइट के लिए सामग्री प्रबंधन प्रणाली के रूप में वर्डप्रेस का उपयोग करने के प्राथमिक लाभों में से एक यह है कि भले ही आपके पास प्रोग्रामिंग विशेषज्ञता का एक बड़ा सौदा नहीं है, फिर भी आप अपनी साइट के लुक, फील और कंटेंट को अपने बैक ऑफिस के माध्यम से आसानी से नियंत्रित कर सकते हैं।, इसके प्रशासनिक डैशबोर्ड या व्यवस्थापक बैक एंड के रूप में भी जाना जाता है। यदि आपके पास व्यवस्थापक-सक्षम उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड है, तो वर्डप्रेस बैक ऑफिस तक पहुंचना आसान है। 1। यदि आपकी साइट इस लिंक को प्रदर्शित करती है, तो अपने वर्डप्रेस साइट के होमपेज से लॉगिन लिंक पर क्लिक करें। डिफ़ॉल्ट वर्डप्रेस इंस्टॉलेशन
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कंपनियां अक्सर नए कर्मचारियों को कंपनी, बीमा विकल्पों और नौकरी से संबंधित कानूनों से परिचित कराने के लिए एक कार्य उन्मुखीकरण प्रक्रिया का उपयोग करती हैं। बड़ी कंपनियां नई हायर के समूहों के लिए अभिविन्यास रखती हैं, जबकि छोटी कंपनियां एक समय में एक या दो नए हायर के लिए अभिविन्यास प्रदान करती हैं। कंपनी की जानकारी कंपनी का इतिहास, दर्शन और भविष्य की योजनाएं अक्सर कार्य उन्मुखीकरण के दौरान प्रस्तुत की जाती हैं। इस तरह की जानकारी पेश करने से नए लोगों को यह पता चलता है कि वे आगे जाने की क्या उम्मीद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक नया किराया जो वास्तव में कैलिफोर्निया में रहना चाहता है और सैन फ्रांसिस्
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पेपरलेस फाइलिंग सिस्टम कई लाभों के साथ आते हैं, जिसमें पर्यावरण को संरक्षित करना और आपके कार्यालय के आसपास अव्यवस्था को कम करना शामिल है। हालांकि, यदि आप इलेक्ट्रॉनिक रूप से सब कुछ जमा करने के लिए अभ्यस्त नहीं हैं, तो कागज पर जाने देना मुश्किल हो सकता है। आपको अपने सभी डेटा खोने के बारे में भी चिंता हो सकती है कंप्यूटर फ़ाइलों को समझौता करना चाहिए। पेपरलेस फाइलिंग सिस्टम का उपयोग करते समय उचित सावधानी बरतने से आपकी चिंताओं को कम किया जा सकता है, साथ ही यह आपके पर्यावरणीय पदचिह्न को कम करने में भी मदद करता है। 1। पेपरलेस फाइलिंग सिस्टम को आसानी से बनाए रखने के लिए आवश्यक उपकरण खरीदें। इसमें आमतौ
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अपने कार्यस्थल को सुरक्षित रखना एक छोटे व्यवसाय के स्वामी के रूप में आपकी जिम्मेदारी है। एक प्रलेखित अतिचार नीति यह सुनिश्चित करती है कि जब वे नहीं करना चाहिए तो कर्मचारी व्यवसाय के आधार पर नहीं आते हैं। इसके अलावा, यह अवांछित व्यक्तियों को आपकी संपत्ति से दूर रखता है। अपनी नीति को पूरी तरह से और विस्तृत रूप से सुनिश्चित करने के लिए कई तत्वों को शामिल करें। परिभाषा आपकी नीति स्पष्ट रूप से और संक्षिप्त रूप से यह सुनिश्चित करने के लिए अतिचार को परिभाषित करना चाहिए कि इसके बारे में कोई भ्रम नहीं है। कॉर्नेल यूनिवर्सिटी लॉ स्कूल लीगल इन्फॉर्मेशन इंस्टीट्यूट ने अतिचार को "बिना अनुमति के किसी अन
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बीमा के क्षेत्र में क्षतिपूर्ति का सिद्धांत एक नुकसान से पहले बीमाधारक को उसी वित्तीय स्थिति में बहाल करना है। श्रमिकों के COMP के साथ, क्षतिपूर्ति एक घायल या बीमार कर्मचारी को किए गए भुगतानों का वर्णन करता है जिनकी चोट या बीमारी रोजगार के परिणामस्वरूप हुई थी। श्रमिकों की क्षतिपूर्ति के लिए कर्मचारी की खोई हुई मजदूरी की भरपाई और कर्मचारी को आर्थिक रूप से संपूर्ण बनाने के प्रयास। राज्य शासित श्रमिक क्षतिपूर्ति क्षतिपूर्ति श्रमिक क्षतिपूर्ति भुगतान राज्य द्वारा शासित होते हैं। प्रत्येक राज्य में एक श्रमिक मुआवजा बोर्ड है जो लाभ की एक अनुसूची बनाता है जो क्षतिपूर्ति भुगतान में एक कर्मचारी को मिलने
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